RMA TALKS – Cotas, Diversidades e Diferença Salarial. – Dra. Juliana Cerullo.

No RMA TALKS, o tema “Cotas, Diversidades e Diferença Salarial: Como Tratar Esses Assuntos nas Empresas” aborda a importância da inclusão e equidade no ambiente de trabalho. No vídeo a Dra. Juliana Cerullo explica que cotas são ações afirmativas que buscam garantir representação de grupos historicamente marginalizados nas empresas, promovendo diversidade. A diversidade vai além da representação, englobando diferenças de gênero, raça, etnia, orientação sexual e outros aspectos. A diferença salarial, especialmente entre gêneros e raças, é um problema persistente nas organizações. Para tratar desses assuntos, as empresas devem implementar políticas claras de igualdade salarial, promover práticas de recrutamento e seleção inclusivas, e criar um ambiente acolhedor onde todos os colaboradores se sintam respeitados e valorizados. Treinamentos sobre diversidade, sensibilização sobre preconceitos, e a criação de métricas para avaliar o progresso são essenciais. Além disso, é importante que a alta gestão esteja comprometida com essas iniciativas para que se tornem parte da cultura organizacional. Em suma, tratar desses assuntos nas empresas requer um esforço contínuo e estratégico para alcançar um ambiente mais justo e igualitário.