{"id":10687,"date":"2023-10-17T12:15:30","date_gmt":"2023-10-17T15:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ronaldomartins.adv.br\/?p=10687"},"modified":"2023-10-17T12:15:30","modified_gmt":"2023-10-17T15:15:30","slug":"derecho-laboral-contribucion-sindical-vs-contribucion-sindical-entienda-la-decision-del-tribunal-supremo-sobre-el-asunto-afectacion-de-todos-los-trabajadores-bajo-el-regimen-clt-el-stf-fi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ronaldomartins.adv.br\/es\/17\/10\/2023\/derecho-laboral-contribucion-sindical-vs-contribucion-sindical-entienda-la-decision-del-tribunal-supremo-sobre-el-asunto-afectacion-de-todos-los-trabajadores-bajo-el-regimen-clt-el-stf-fi\/","title":{"rendered":"DERECHO LABORAL \u2013 CONTRIBUCI\u00d3N SINDICAL VS. CONTRIBUCI\u00d3N SINDICAL  ENTIENDA LA DECISI\u00d3N DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL ASUNTO AFECTACI\u00d3N DE TODOS LOS TRABAJADORES BAJO EL R\u00c9GIMEN CLT  EL STF FINALIZA EL ENTENDIMIENTO SOBRE LA CONTRIBUCI\u00d3N ASISTENCIAL."},"content":{"rendered":"<p>El pasado lunes por la noche (11\/9), el Supremo Tribunal Federal puso fin a su juicio, por 10 votos contra 1, sobre la constitucionalidad de la <strong>contribuci\u00f3n asistencial<\/strong><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> para los sindicatos. A pesar de la denominaci\u00f3n dada &#8211; contribuci\u00f3n, declarada constitucional, se trata de una cuota obligatoria, que no debe confundirse con la cuota sindical anteriormente derogada por la reforma laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con este entendimiento, los sindicatos podr\u00e1n convocar una asamblea cada a\u00f1o, sin un n\u00famero m\u00ednimo de trabajadores presentes, y determinar que se recaude la contribuci\u00f3n asistencial, especialmente cuando se celebren asambleas anuales para discutir convenios colectivos con los empresarios. Cabe se\u00f1alar que todos los trabajadores, sindicados o no, deben pagar la contribuci\u00f3n asistencial, salvo aquellos que no est\u00e9n sindicados y que se hayan opuesto previamente a pagarla.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n aprobada en la asamblea se transmitir\u00e1 a las empresas de cada sector patronal, que descontar\u00e1n el importe predefinido y lo har\u00e1n llegar al sindicato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como ya se ha dicho, aunque se denomine contribuci\u00f3n, es <strong>obligatoria<\/strong>. Y para no pagarla, los trabajadores deben manifestar su oposici\u00f3n directamente a su organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, funcionar\u00e1 de la siguiente manera: el monto de las contribuciones se definir\u00e1 en asambleas sindicales, sin un n\u00famero m\u00ednimo de participantes. Y, como ocurr\u00eda antes de la reforma laboral de 2017, debe corresponder al valor de un (1) d\u00eda de trabajo de cada trabajador. Las empresas har\u00e1n las retenciones a cada trabajador y las trasladar\u00e1n a los sindicatos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los partidarios de la devoluci\u00f3n de la contribuci\u00f3n afirman que as\u00ed los sindicatos tendr\u00e1n fuerza para luchar por los derechos de sus trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los trabajadores no sindicados, por su parte, tendr\u00e1n que soportar la deducci\u00f3n en su salario o, previamente, por carta certificada con copia al empleador, oponerse a la deducci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es muy recomendable que las empresas, a trav\u00e9s de sus departamentos de recursos humanos, realicen una encuesta interna para identificar a todos los empleados sindicados, as\u00ed como a los no sindicados, e informarles de esta nueva obligaci\u00f3n sindical, y de la obligaci\u00f3n de enviar su oposici\u00f3n a las retenciones de la contribuci\u00f3n asistencial. Recuerde que esta oposici\u00f3n debe manifestarse todos los a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, es importante que los departamentos de RRHH, responsables de interactuar con los sindicatos, discutan la cuant\u00eda y la forma de la contribuci\u00f3n asistencial en los convenios colectivos.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <strong><u>Contribuci\u00f3n Asistencial<\/u><\/strong><strong> \u2013 <\/strong>Se destina a financiar las actividades asistenciales del sindicato, principalmente la negociaci\u00f3n colectiva. Se establece en un convenio colectivo, con base legal en la disposici\u00f3n general del art. 513, e, CLT, <strong>para cubrir los costes de la actividad de negociaci\u00f3n. No es un impuesto.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado lunes por la noche (11\/9), el Supremo Tribunal Federal puso fin a su juicio, por 10 votos contra 1, sobre la constitucionalidad de la contribuci\u00f3n asistencial[1] para los sindicatos. A pesar de la denominaci\u00f3n dada &#8211; contribuci\u00f3n, declarada constitucional, se trata de una cuota obligatoria, que no debe confundirse con la cuota sindical [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-10687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>DERECHO LABORAL \u2013 CONTRIBUCI\u00d3N SINDICAL VS. 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