A partir del 1 de noviembre, la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica (PGFN) analizar\u00e1 los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza de las empresas al negociar el pago de impuestos vencidos, ampliando los plazos, entre otras medidas. La propuesta es negociar caso por caso y examinar las contribuciones sociales de cada empresa. Hay empresas que han conseguido reducciones significativas poniendo en marcha proyectos sociales en las zonas donde est\u00e1n implantadas, acciones medioambientales para preservar su entorno, proyectos en escuelas, etc. Los acuerdos en esta modalidad siguen la Ordenanza n\u00ba 6757 de 2022, que establece que los objetivos de la operaci\u00f3n fiscal son promover la funci\u00f3n social de la empresa y aplicar pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n
La expresi\u00f3n ESG – E (Environment o Medio Ambiente), S (Social) y G (Governance o Gobernanza) – o ASG, en su versi\u00f3n nacionalizada, se utiliza desde principios de la d\u00e9cada de 2000 para traducir un nuevo modelo de negocio, basado en un conjunto de acciones, pr\u00e1cticas o iniciativas para lograr el desarrollo sostenible de las empresas, combinando una mayor rentabilidad, el respeto por la calidad de vida y un medio ambiente equilibrado, as\u00ed como pr\u00e1cticas empresariales centradas en la \u00e9tica y el Cumplimiento. Todo ello incluye las relaciones con el medio ambiente, la sociedad, la selecci\u00f3n de proveedores y las pr\u00e1cticas laborales dentro de la empresa.<\/p>\n
En Brasil, la Pol\u00edtica Nacional de Medio Ambiente (1981) y la Ley de Delitos Ambientales (1998) son ejemplos pioneros de los esfuerzos del gobierno por normalizar el cuidado del medio ambiente, con la intenci\u00f3n de dejar claras las responsabilidades ambientales de individuos y empresas, vinculadas a la compatibilidad del desarrollo econ\u00f3mico y social con la preservaci\u00f3n de la calidad del medio ambiente y el equilibrio ecol\u00f3gico. Posteriormente, la Pol\u00edtica Nacional de Residuos S\u00f3lidos de 2010 aport\u00f3 una serie de innovaciones a la gesti\u00f3n de los residuos s\u00f3lidos.<\/p>\n
Se han promulgado muchas otras leyes y normativas sectoriales para ayudar a las empresas a mitigar y adaptarse a pr\u00e1cticas m\u00e1s respetuosas con el medio ambiente y menos impactantes. Pero el aspecto medioambiental es solo uno de los tres que abarca ESG.<\/p>\n
En las empresas, el capital humano es el motor de la salud y la longevidad del negocio. Para ello, en el aspecto \u00abS\u00bb, es necesario fijarse en su p\u00fablico interno, promoviendo no s\u00f3lo el respeto a la legislaci\u00f3n laboral, sino tambi\u00e9n la inclusi\u00f3n de diversos grupos minoritarios; la lucha contra los prejuicios y el acoso y la puesta en marcha de iniciativas dirigidas a construir un entorno de trabajo saludable y seguro.<\/p>\n
Tambi\u00e9n en el \u00abS\u00bb, la empresa dirige su mirada a la comunidad circundante, promoviendo acciones que puedan contribuir al crecimiento de la comunidad, apoyando proyectos o participando en acciones de voluntariado.<\/p>\n
Por \u00faltimo, sin el compromiso de la empresa con las normas generales de Cumplimiento y Gobernanza (G), incluida la salud fiscal y tributaria, las pr\u00e1cticas de ESG no pueden aplicarse.<\/p>\n
A menudo, incluso de forma org\u00e1nica, la mayor\u00eda de las empresas ya promueven acciones ESG, incluso sin comunicarlas a su p\u00fablico. Es el caso, por ejemplo, de las empresas con predominio de trabajadoras que mantienen cerca de su planta guarder\u00edas para los hijos de sus empleadas, o disponen de un ambulatorio m\u00e9dico dirigido al p\u00fablico femenino con un especialista en ginecolog\u00eda contratado cada mes para atender a sus empleadas, o de empresas que contribuyen anualmente a proyectos sociales o incentivos a la cualificaci\u00f3n profesional financiados por la empresa para sus empleados.<\/p>\n
Todas estas acciones y muchas otras pueden integrarse, reflexionarse y medirse para iniciar el camino hacia una empresa m\u00e1s sostenible dentro de los objetivos de la Agenda ESG. A\u00fan queda mucho camino por recorrer, se est\u00e1n publicando normas, reglamentos y directrices para ayudar a las empresas a aplicar la Agenda ESG, consultor\u00edas especializadas, m\u00e9tricas y medici\u00f3n de acciones estructurales y graduales dar\u00e1n solidez a los proyectos.<\/p>\n
El Bufete de abogados Ronaldo Martins cuenta con profesionales especializados en las \u00e1reas de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Compliance, Derecho Laboral y otras \u00e1reas relacionadas que pueden ayudarle a elaborar una Agenda ESG, teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio.<\/p>\n
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\u00bfCaminamos juntos?<\/p>\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n, dir\u00edjase a la <\/strong>Dra. Mariluci Miguel (<\/strong>mariluci.miguel@ronaldomartins.adv.br), <\/strong>tel\u00e9fono: (11) 99968-2692 \/ (11) 3066-4800.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir del 1 de noviembre, la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica (PGFN) analizar\u00e1 los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza de las empresas al negociar el pago de impuestos vencidos, ampliando los plazos, entre otras medidas. La propuesta es negociar caso por caso y examinar las contribuciones sociales de cada empresa. Hay empresas que […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10752,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-10853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"acf":[],"yoast_head":"\n